Rekomendacje: Mobbing i dyskryminacja

Zaangażowanie Kancelarii w realizowane przez nas projekty daje gwarancję rzetelnej i kompleksowej analizy, uwzględniającej w szczególności nasze potrzeby i oczekiwania biznesowe. Zaczynając od spraw bieżących, w których zespół Kancelarii udziela natychmiastowego wsparcia, kończąc na rozbudowanych projektach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, czujemy się bezpiecznie, wiedząc, że mamy partnerów w naszych prawnikach.
Kancelaria aktywnie bierze udział w kształtowaniu relacji ze związkiem zawodowym, uczestnicząc w spotkaniach negocjacyjnych, czy udzielając odpowiedzi na wątpliwości związane z funkcjonowaniem organizacji związkowej w zakładzie.

HR Manager w międzynarodowym zakładzie produkcyjnym – wrzesień 2019r.

Współpracuję z Kancelarią nieprzerwanie od 2008 roku. Jestem pod wrażeniem wiedzy współpracujących z nami Prawników na temat naszej firmy, zrozumienia dla naszych procesów biznesowych, ale też dla procesów właściwych dla branży, w której działamy. To co jest dla mnie bardzo ważne to też fakt, że Prawnicy Kancelarii zawsze potrafią przełożyć trudny język prawniczy na zrozumiały dla biznesu. (…)
Partnerzy i Prawnicy Kancelarii pozostają z nami w stałym kontakcie, co pozwala na szybką reakcję i uzyskanie niezwłocznej porady, często poza normalnymi godzinami pracy. Kancelaria proaktywnie kontaktuje się z nami np. w przypadkach zmian w przepisach prawa.

Dyrektor HR w międzynarodowych Koncernach – Grudzień 2019r.

Współpraca z Kancelarią dotyczy szeroko rozumianego prawa pracy i zagadnień związanych z nowymi regulacjami w zakresie ochrony danych osobowych. Doceniam merytorykę - kompetencje, rzetelność i wsparcie, które otrzymujemy (…), jak i życzliwość i elastyczność we współpracy. Dużym ułatwieniem z perspektywy pracy w międzynarodowej korporacji jest również fakt, że gdy istnieje taka potrzeba otrzymujemy opinie i konsultacje w języku angielskim.

HR Manager w międzynarodowym zakładzie produkcyjnym – grudzień 2019r.