Baza wiedzy

Oceny pracownicze od wielu lat są nieodłącznym elementem systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Sposób ich przeprowadzania budzi jednak sporo wątpliwości zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. W niniejszym artykule wskazujemy jak, […]

Otrzymanie przez pracodawcę zawiadomienia o podejrzeniu stosowania mobbingu to ważna informacja, której nie można zignorować. Niezależnie od tego, czy podjęte przez pracodawcę działania wyjaśniające potwierdzą zarzut czy nie, należy ją […]

W drugiej części naszego cyklu odpowiadamy na pojawiające się najczęściej wątpliwości dotyczące badań lekarskich pracowników.   Czy pracodawca może uznać orzeczenie o zdolności do pracy (na podstawie wyniku badań okresowych) […]

Komisja Europejska zaprezentowała 19 maja br. założenia strategii ograniczenia skutków kryzysu energetycznego. REPowerEU, czyli unijny plan uniezależnienia od rosyjskich paliw kopalnych do 2030 r. ma uprościć procedury administracyjne i znieść […]

Nieplanowane nieobecności pracowników to prawdziwa zmora wielu pracodawców. Nie dość, że powodują dezorganizację pracy i dodatkowe koszty, to negatywnie wpływają na morale załogi. Częstym problemem są dla pracodawców nieobecności wskutek […]

Po dwóch spotkaniach na żywo w Łodzi, serdecznie zapraszamy na kolejne szkolenie dla działów HR: „Pracodawca vs. nieobecności pracowników” – tym razem w formule on-line. Chcemy umożliwić wszystkim zainteresowanym specjalistom […]

Serdecznie zapraszamy na spotkanie w Łodzi dedykowane dyrektorom i managerom działów HR, poświęcone problemom wynikającym z niezaplanowanych  nieobecności pracowników.   Przy dobrej kawie i poczęstunku rozmawiamy o tym, jak zgodnie […]

Kilkanaście lat temu w Stanach Zjednoczonych przeprowadzono badania, z których wynikało, że tylko jeden na pięć powodów nieplanowanej nieobecności pracownika to choroba. Pozostałe cztery to sprawy rodzinne, stres, powody osobiste […]

Uzyskanie decyzji o warunkach zabudowy dla inwestycji, która ma zostać zrealizowana na nieruchomości stanowiącej część działki gruntu nie jest łatwe. Praktyka urzędów wskazuje, że pozytywne decyzje w tego typu sprawach […]

Zbliża się okres majówek, długich weekendów i urlopów pracowników. To czas, w którym pracodawcy dotkliwe odczuwają wciąż aktualną praktykę korzystania przez pracowników ze zwolnień lekarskich w celu przedłużenia wolnego. Powraca […]

W związku z panującym kryzysem gospodarczym wywołanym trwającą od 2020 roku pandemią COVID-19 oraz wybuchem wojny w Ukrainie, w lutym bieżącego roku ceny materiałów budowlanych  rosną i nie sposób jest […]

Według danych portalu rynekelektryczny.pl ze stycznia 2022 r. moc zainstalowanych źródeł energii odnawialnej (OZE) stanowiła ponad 30% wszystkich źródeł prądu w naszym kraju. Rozwój OZE bez wątpienia powinien stanowić jeden […]

Czas pandemii na wielu organizacjach wymusił poszukiwanie takich rozwiązań, które umożliwiały zachowanie wszystkich funkcji w trybie zdalnym. Niemalże z dnia na dzień działy HR zaczęły prowadzić zdalnie rekrutację, tzw. onboardingi. […]

Decyzje wydane przez Urząd Ochrony Danych Osobowych są cenną wskazówką dla pracodawców w zakresie ochrony danych osobowych pracowników. Wynika z nich, z którymi obowiązkami administratorzy danych nie radzą sobie w […]

Wiele wskazuje na to, że w niedługim czasie zakończą się prekonsultacje projektu dużej nowelizacji ustawy z 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, a projekt trafi pod obrady […]

Serdecznie zapraszamy na „HR Friday” –  spotkanie w Łodzi dedykowane dyrektorom i managerom działów HR, poświęcone niebezpieczeństwom związanym z przetwarzaniem i ochroną danych pracowników w sieci.   Przy dobrej kawie […]