Spotkanie cieszy się ogromnym zainteresowaniem. Piątkowy termin jest już pełen. Prosimy o zapisanie się na listę e-mailową. Będziemy organizować nowych termin spotkania networkingowego.
Powtarzające się, nieplanowane i częste nieobecności pracowników, to problem niejednego zakładu pracy.
Rekordziści w ciągu roku pracują często nawet mniej, niż połowę obowiązującego ich wymiaru czasu pracy!
Czy w takim razie pracodawcy są bezsilni wobec pracowników, którzy nadużywają swoich praw?
O najlepszych praktykach prawnych w aspekcie zarządzania absencją pracowników opowie adw. Karolina Kołakowska już 20 maja w Montag - w Łodzi.
Przy dobrej kawie i poczęstunku rozmawiamy o tym, jak skutecznie zarządzać absencją pracowników.
Czy można zwolnić pracownika z powodu powtarzających się absencji?
Jakie są korzyści z realizacji programów przeciwdziałania nieobecnościom pracowników?
W jaki sposób prowadzić rozmowy poabsencyjne, aby skutecznie przeciwdziałały nadmiernym nieobecnościom pracowników?
Wspólnie przyjrzymy się programowi zarządzania absencją pracowników w przedsiębiorstwie produkcyjnym.
Każdy z uczestników otrzyma certyfikat potwierdzający udział
w szkoleniu.
Możliwość wymiany doświadczeń z profesjonalistami
z branży HR.
Podczas spotkania możesz zadać własne pytania ekspertce.
Poznasz sprawdzone rozwiązania innych działów HR.
Karolina jest adwokatem w kancelarii BNAdwokaci. Zajmuje się stałym doradztwem z zakresu prawa pracy. Angażuje się w bieżące projekty działów HR u ponad 20 pracodawców z branży produkcyjnej, SSC, agencji pracy tymczasowej, IT.
Od lipca 2015 kieruje praktyką prawa pracy m.in. na rzecz międzynarodowych przedsiębiorstw produkcyjnych i handlowych.
Doświadczona prelegentka i szkoleniowiec - prowadzi konferencje oraz warsztaty z zakresu prawa pracy: w latach 2018 – 2021 wzięło w nich udział łącznie ponad 650 uczestników.
Lokalizacja: Bistro Montag
Adres: Piotrkowska 107, 90-425 Łódź
Termin: 20 maja, godz. 9:00 - 11:00
Copyright © Brzezińska Narolski Adwokaci. Wszelkie prawa zastrzeżone. Polityka Prywatności | Wsparcie: MarketingPrawa.pl