Baza wiedzy

Dotychczas najczęściej spotykanym sposobem zawierania umów było złożenie własnoręcznych podpisów na dokumencie z treścią ustaleń obu stron. Dziś, kiedy pracujemy zdalnie, przedsiębiorcy stają przed dylematem w jaki sposób skutecznie podpisać […]

Minęły już ponad dwa miesiące od wejścia w życie istotnych zmian[1] w zakresie doręczeń dokonywanych przez sąd profesjonalnym pełnomocnikom, które polegają na umieszczeniu treści pism poprzez Portal Informacyjny Sądów Powszechnych […]

W poprzednim artykule pisałam, że brak legalnego dostępu pracodawców do informacji o tym, czy ich pracownicy są zaszczepieni na COVID-19, uniemożliwia im wykonanie obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. […]

W związku ze zniesieniem ograniczeń związanych z epidemią koronawirusa, wielu pracodawców decyduje się powrócić do stacjonarnego trybu pracy. Istnieje jednak obawa przed ponowną falą zakażeń. Pracodawcy stają przed dylematem, czy […]

Pracodawcy, którzy odnotowali w czasie epidemii koronawirusa spadki obrotów gospodarczych i skorzystali z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z FGŚP, muszą liczyć się z weryfikacją poprawności rozliczenia przyznanych środków. Wojewódzkie Urzędy […]

Serdecznie zapraszamy na webinarium dotyczące prawidłowego rozliczania dofinansowań uzyskanych z FGŚP w ramach Tarczy Antykryzysowej oraz przygotowania firmy do kontroli wydatkowanych środków. W webinarium powinni wziąć udział przedsiębiorcy, którzy skorzystali […]

Pracodawcy, u których działa społeczna inspekcja pracy muszą pamiętać, że „instancją odwoławczą” od zaleceń SIP jest Państwowa Inspekcja Pracy. Zalecenia są dla pracodawcy wiążące, dopóki nie zakwestionuje ich PIP. Społeczna […]

W Unii Europejskiej trwa dyskusja nad przyjęciem dyrektywy zapewniającej pracownikom prawo do bycia offline. Zarówno Komisja Europejska, jak i Parlament Europejski zwracają uwagę, że w sytuacji, gdy w okresie pandemii […]

W ostatnim czasie obowiązek zakrywania ust i nosa w zakładach pracy przeszedł szybką transformację. Aktualnie obowiązujące rozporządzenie w tej sprawie utrzymuje nakaz, ale pozwala pracodawcy zwolnić pracowników z zasłaniania ust […]

Ustawodawca zatrzymał się w połowie drogi, sankcjonując możliwość pracy zdalnej jedynie w czasie obowiązkowej kwarantanny. Ustawa „covidowa”[1] nie odpowiada na pytanie, czy dopuszczalna jest praca zdalna w trakcie izolacji domowej, […]

Specustawa o COVID-19 wprowadziła ważne zmiany dla branży farmaceutycznej, wyrobów medycznych i środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego (śsspż). Co istotne – większość tych zmian wynika z przepisów nowelizacyjnych ustawy o […]

W sytuacji, w której pracodawca dowiaduje się, że u jego pracowników stwierdzono koronawirusa: Ma obowiązek poinformować o zagrożeniu pracowników – wynika to z art. 207(1) Kp – pracodawca jest obowiązany […]

W związku z COVID-19 dostawcy usług telekomunikacyjnych zamykają Biura Obsługi Abonenta i oferują klientom obsługę telefoniczną. Co jednak gdy dzwoni abonent, któremu kończy się umowa i chce ją przedłużyć, lub […]

W specustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID – 19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. […]

Kwarantanna to zgodnie z definicją ustawową odosobnienie osoby zdrowej, która była narażona na zakażenie, w celu zapobieżenia szerzeniu się chorób szczególnie niebezpiecznych i wysoce zakaźnych. Aktualnie stosowane są dwa „rodzaje” […]