Baza wiedzy

Oceny pracownicze od wielu lat są nieodłącznym elementem systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Sposób ich przeprowadzania budzi jednak sporo wątpliwości zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. W niniejszym artykule wskazujemy jak, […]

Otrzymanie przez pracodawcę zawiadomienia o podejrzeniu stosowania mobbingu to ważna informacja, której nie można zignorować. Niezależnie od tego, czy podjęte przez pracodawcę działania wyjaśniające potwierdzą zarzut czy nie, należy ją […]

W drugiej części naszego cyklu odpowiadamy na pojawiające się najczęściej wątpliwości dotyczące badań lekarskich pracowników.   Czy pracodawca może uznać orzeczenie o zdolności do pracy (na podstawie wyniku badań okresowych) […]

Nieplanowane nieobecności pracowników to prawdziwa zmora wielu pracodawców. Nie dość, że powodują dezorganizację pracy i dodatkowe koszty, to negatywnie wpływają na morale załogi. Częstym problemem są dla pracodawców nieobecności wskutek […]

Po dwóch spotkaniach na żywo w Łodzi, serdecznie zapraszamy na kolejne szkolenie dla działów HR: „Pracodawca vs. nieobecności pracowników” – tym razem w formule on-line. Chcemy umożliwić wszystkim zainteresowanym specjalistom […]

Kilkanaście lat temu w Stanach Zjednoczonych przeprowadzono badania, z których wynikało, że tylko jeden na pięć powodów nieplanowanej nieobecności pracownika to choroba. Pozostałe cztery to sprawy rodzinne, stres, powody osobiste […]

Zbliża się okres majówek, długich weekendów i urlopów pracowników. To czas, w którym pracodawcy dotkliwe odczuwają wciąż aktualną praktykę korzystania przez pracowników ze zwolnień lekarskich w celu przedłużenia wolnego. Powraca […]

Czas pandemii na wielu organizacjach wymusił poszukiwanie takich rozwiązań, które umożliwiały zachowanie wszystkich funkcji w trybie zdalnym. Niemalże z dnia na dzień działy HR zaczęły prowadzić zdalnie rekrutację, tzw. onboardingi. […]

Decyzje wydane przez Urząd Ochrony Danych Osobowych są cenną wskazówką dla pracodawców w zakresie ochrony danych osobowych pracowników. Wynika z nich, z którymi obowiązkami administratorzy danych nie radzą sobie w […]

W obliczu trwającej wojny w Ukrainie polscy pracodawcy zatrudniający obywateli tego kraju szukają odpowiedzi na pytania, z którymi nigdy wcześniej nie musieli się mierzyć. W zeszłym tygodniu opublikowaliśmy pierwszą cześć […]

Do Sejmu trafił w poniedziałek, 7 marca rządowy projekt ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Na nowe przepisy regulujące pobyt i możliwość […]

W obliczu trwającej wojny w Ukrainie polscy pracodawcy zatrudniający obywateli tego kraju szukają odpowiedzi na pytania, z którymi nigdy wcześniej nie musieli się mierzyć. Zebraliśmy je i wraz z  naszymi […]

29 stycznia 2022 r. weszła w życie oczekiwana przez pracodawców zmiana przepisów dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce, czyli ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o […]

Lato w 2022 r. przyniesie pracodawcom i pracownikom nie tylko wakacyjny odpoczynek, ale przede wszystkim zmiany w Kodeksie pracy, które części pracodawców mogą się nie spodobać. O ile rozwiązania z […]

W zgiełku doniesień o Polskim Ładzie i dyrektywie o sygnalistach łatwo zapomnieć, że rok 2022 przyniesie ze sobą inne, liczne zmiany w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Podsumowujemy najważniejsze […]

1 stycznia 2022 roku zacznie obowiązywać większość nowych przepisów podatkowych, wprowadzonych w ramach ustawy „Polski Ład”. Podkreśla się, że jest to rewolucja w polskim systemie podatkowym, która wpłynie bezpośrednio na […]

Zbliża się okres przedświąteczny i w wielu firmach pracodawcy, bądź pracownicy z własnej inicjatywy, zamierzają zorganizować akcje charytatywne w formie zbiórki pieniędzy, zabawek lub żywności na szczytny cel. Warto przy […]

W każdej organizacji bezpieczeństwo danych powinno być przedmiotem zainteresowania nie tylko działu IT, ale każdego, kto ma z tym styczność w swojej codziennej pracy. Dotyczy to zwłaszcza  działów HR, gdzie […]

Raporty i analizy rynków pracy wskazują, że nawet co trzeci menadżer i specjalista negatywnie ocenia wpływ pandemii na jego pracę. Presja związana z niepewnością rynku, kolejne lockdowny, praca zdalna i […]

Powtarzające się, nieplanowane i częste nieobecności pracowników, to problem niejednego zakładu pracy. Rekordziści w ciągu roku pracują często nawet mniej, niż połowę obowiązującego ich wymiaru czasu pracy. Działy HR decydują […]

Po ponad roku obowiązywania ustawy covidowej[1], która wprowadziła limit odpraw wypłacanych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, art. 15gd nadal budzi wątpliwości interpretacyjne i nie daje, ani pracownikom, ani […]

W przeszłości koszmarem działu kadr mogło być manko w kasie z wynagrodzeniami do wypłaty albo zaginione akta osobowe. Dzisiaj, czarnych scenariuszy, na które powinien być przygotowany każdy dział HR jest […]

Pandemia, zmieniająca się rzeczywistość oraz nowe oczekiwania ze strony pracowników doprowadziły do sytuacji, w której wprowadzenie na stałe regulacji dotyczących pracy zdalnej jest nieuniknione. Powstaje jednak pytanie, czy obowiązujące przepisy […]

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii poinformowało o rozpoczęciu prac nad ustawą, która ma umożliwić mikroprzedsiębiorcom, rolnikom i osobom fizycznym zawieranie w sposób elektroniczny umów o pracę, umów zleceń oraz umów […]

Dokument programowy „Polski Ład” wspomina o pracownikach, w różnym kontekście, 22 razy. O pracodawcach tylko 6. To znamienne, bo biorąc pod uwagę całokształt zaproponowanych w programie rozwiązań dotyczących pracy, wydaje […]

Sposób i okoliczności przekazania informacji o zamiarze wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy mogą stanowić źródło roszczeń pracownika o naruszenie jego dóbr osobistych. Czego unikać w tym newralgicznym, zarówno dla pracodawcy […]

Wojewódzkie Urzędy Pracy mają 3 lata na przeprowadzenie końcowej weryfikacji dofinansowania przyznanego przedsiębiorcy z FGŚP. Taki termin może dawać wrażenie, że jest dużo czasu na przygotowanie się do kontroli. To […]

Rozpoczynamy cykl odpowiedzi na pytania zadane przez uczestników szkolenia on-line: „Kontrole PIP w czasie pandemii: przygotowanie, przebieg, wyniki.”, które odbyło się 30 marca o godz. 10:00. Pytanie nr 1: Czy […]

Państwowa Inspekcja Pracy może wytaczać na rzecz obywateli sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy. Może też, za zgodą powoda, wstępować do już toczących się spraw. Przepisy nie dają jednak PIP […]

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w zależności od tego, jakie naruszenia zostały stwierdzone, może zakończyć się wydaniem decyzji administracyjnej albo wystąpieniem. W przypadku wystąpienia pokontrolnego dochodzi natomiast do stwierdzenia faktu naruszenia […]

Po burzliwym roku 2020, pracodawcy stawiają sobie pytanie, czego mogą się spodziewać w najbliższych miesiącach? Przedstawiamy cztery nowości w prawie pracy, ważne z punktu widzenia pracodawcy. Umowy o dzieło trzeba […]

Szkolenia startują 9 października. Praca zdalna do niedawna traktowana jako benefit, dzisiaj stała się codziennością dla wielu pracowników. Działy HR stanęły w obliczu konieczności przystosowania procesów i organizacji pracy do […]

Pracodawcy poszukujący oszczędności w kosztach zatrudnienia powinni wziąć pod uwagę ograniczenia w programach premiowania pracowników. W firmach, w których obowiązuje regulamin wynagradzania wystarczy spełnienie kilku wymogów, od których zależy skuteczność […]

Serdecznie zapraszamy na nasze kolejne webinarium! Tym razem skupimy się na tematyce optymalizacji kosztów pracy. Podpowiemy także, jak skorzystać z rozwiązań Tarczy Antykryzysowej 4.0, aby w czasie kryzysu wywołanego pandemią […]

Pytania postawione nam przez działy HR i kadr naszych Klientów na kilka tygodni przed pierwszą datą stosowania ustawy o PPK pokazują, że temat nie został odłożony na ostatnią chwilę i […]

W każdym systemie prawa zdarzają się paradoksy. Czasami wynikają z braku staranności przy stanowieniu prawa, czasami z uwarunkowań społecznych, politycznych i nawet da się znaleźć dla nich uzasadnienie. Dla mnie […]

Bywają takie sprawy, w których wszystkie fakty są jasne i samo zdarzenie nie budzi wątpliwości, co do jego przebiegu, a mimo to są odmiennie oceniane przez sądy różnych instancji. Jedną […]

Ustawa o związkach zawodowych była nowelizowana ponad 20 razy, ale dawno nie było zmiany wprowadzającej tak daleko idące konsekwencje dla działalności związków zawodowych i pracodawców, jak ta, która zaczęła obowiązywać […]

Po wielu miesiącach oczekiwań do Sejmu w listopadzie 2018 r. wpłynął projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 (RODO). Na początku stycznia z projektem […]