Oceny pracownicze od wielu lat są nieodłącznym elementem systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Sposób ich przeprowadzania budzi jednak sporo wątpliwości zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. W niniejszym artykule wskazujemy jak, […]

Otrzymanie przez pracodawcę zawiadomienia o podejrzeniu stosowania mobbingu to ważna informacja, której nie można zignorować. Niezależnie od tego, czy podjęte przez pracodawcę działania wyjaśniające potwierdzą zarzut czy nie, należy ją […]

W drugiej części naszego cyklu odpowiadamy na pojawiające się najczęściej wątpliwości dotyczące badań lekarskich pracowników.   Czy pracodawca może uznać orzeczenie o zdolności do pracy (na podstawie wyniku badań okresowych) […]